《魷魚遊戲》劇內遊戲規則雖簡單，但處處充滿危機，參與者要用寶貴生命來搏取巨額獎金，勝利是唯一的「求生」出路，眾人潛藏求生慾望爆發，考驗人性底線。《魷魚遊戲》其實正是現時社會生活縮影，亦如職場激烈競爭翻版，尤其那種放手一搏的「狠勁」，更是很多職場上打工仔的心態。而且，在現實生活、家庭、職場、社會上進行的遊戲，生存法則都不同，加上不同場景面對不同的對手，究竟哪一種對策來面對現實的生活？

《易經》着重「天、人、地」，而《孫子兵法》內暗藏《易經》的智慧，在競爭激烈的職場環境下，Michael 強調最宜以我們先賢的智慧，來進行職場生存的遊戲。

「職場如戰場」，《孫子兵法》對選擇職場的環境，團隊對個人事業的長遠發展是十分重視。我們可以參考《孫子兵法．始計篇》中：「地者、高下、遠近、險易、廣狹、死生也」；意思是指在戰事當中，一定要小心選擇戰場。

地勢的高低，路程的遠近，環境的險要或平坦，戰場的廣闊或狹窄等，皆是影響戰場是成為己方「生地抑或是死地」的重要職場形勢。

作為一名員工，留守在資源充足的部門，當然總比執意留在沒有生氣的部門更好，但除了這些「環境」考慮因素外，「時機」是否合適也是一個不可或缺的重要條件之一。與此同時，共事的「人物」需要有合作無間的默契，而齊心為公司效力的那份熱誠、團結，同樣是非常重要。

環境、時間、人物，就是《易經》之中強調的「天、人、地」智慧，懂得選擇加入哪一個團隊就是環境因素；甚麼時候加入哪個團隊而同時選擇與哪些人共事就是現代職場生存的《易經》智慧發揮。

《易經·艮·彖》中有云：「時行則行，時止則止，動靜不失其時，其道光明。」職場上，很多人往往都認為快者為先，而且不願退一步。其實，我們可以從《易經》看出時勢，由2004至2023年是下元八運（下稱八運），即是說由2024至2043年我們即將踏入下元九運（下稱九運）。

2021辛丑年，很多人已經洞悉九運的特質，開始作出不同方面的準備，例如在資產轉移上、商業發展方向上，以至在家居的風水上都希望在九運來臨前作出準備，迎接運勢與挑戰， Michael也亦為不少人士作出了九運的準備。

借三國時代的氛圍來跟大家研究一個職場問題：「假設有兩個實力相當的部門及一個看似發展平平的部門，三個部門都需要你加入團隊，你會選擇投入哪一個？」

如果加入實力相當的部門未必可以充分發揮實力，同時又會得失另一個部門，難道要選擇加入發展平平的部門？

想在職場上突圍而出，一定要先精心部署，從而穩中求勝，特別是在即將來臨的2022壬寅虎年，五黃大煞，中宮出危，尤其壬寅虎年立春後，金融未見暢旺，各行業也需加倍留神。

這個時候，我們需要提早加緊來年到臨前的危機部署，因為良好的職場管理技巧可以助我們避開危機，提防2022壬寅虎年的糖衣陷阱，步步為營，穩打穩扎為上。不可不知的是，其實不論中外，不少的高管階層每年都會從《孫子兵法》、《易經》之中汲取管理思維，運用在日常管理之中，運籌帷幄，勝人一籌。

由此可見，有時候，不論在職場或者是玩遊戲，要成功的方法不只得一個，特別是在來年2022壬寅虎年的情況下，切忌任性，待時機一到，便可以水到渠成！