太有創意如半側面、長髮遮面、眼神望遠方之類的造型照，只能欣賞，不能求職。

其實一張清晰的證件相片，表情感覺認真已經足夠。

抬頭盡可能避用「To whom it may concern」、「Dear Sir/Madam」。以應徵某雜誌編輯為例，不可能不知道總編輯的名字吧！善用你的人脈，把聘用人找出來，以示尊重和誠意。

介紹個人長處時，如果只寫「愛好寫作，聰明好學」等人人適用的形容詞，不能突出你的優點，也無法讓人認為你比其他申請者優勝，應同時附上具體事例說明。

你不是明星，不必費盡心思設計簽名式樣。過分有創意的簽名如附有圖案，會予人散漫、無心工作的印象。

CV 重點放於相關工作經驗，由近至遠列出。如果由中學開始順序排出所有學歷和工作經驗，第一眼讓僱主看到的，就是一堆沒有用的資料！

CV 上全部列出考試失敗的科目/頻密轉職的短期工/偶一為之的義務工作⋯⋯不但不能突出你的相關經驗，更會減低有用資料的「能見度」。

求職信和履歷表的內容必須切合申請職位的需要，無關的可刪去。

人事部職員或秘書篩選面試者時，往往只會根據招聘廣告的要求。要確保他們認為你適合，蘇偉忠建議可使用和招聘廣告相同的字眼。

求職信要段落分明，列出重點，撇除累贅內容。

在競爭劇烈下，篩選者一旦看到要花工夫叫求職者補回資料，往往會放棄，轉而挑選其他人。

如你曾轉換多份工作，履歷表內只需要列出較近期及重要的工作經驗；如有大學程度，中學或以下的學歷其實毋須包括（公開考試的成績例外）。