沒有封閉的會議室或老闆房，大家圍坐在一張大枱（俗稱豬肉枱），或者是桌與桌之間沒有間隔，全部一目了然。公司相信，減少了員工間座位的間隔，員工之間溝通無阻，更能擦出火花，發揮創意。

開放式辦公室的極致，就是所謂「熱桌」（Hot desking）。Hot desking其實就是共享辦公桌，員工沒有特定座位，大家輪流使用辦公桌，員工能夠自由地選擇自己座位。這種模式適合輪班制，或員工經常要出外工作的公司。

整體概念仍以「共享」為出發點，但在共用辦公桌和某些公司資源之餘，也會為員工提供一定私人空間，例如個人書櫃或上鎖儲物櫃，供放置個人物品和重要文件，讓員工增加歸屬感及保護機密文件。

開放式辦公室追求打破空間距離、提高自由度和強化員工的交流，藉由人性化的溝通方式反轉舊有的工作模式。但這股新風是否一面倒的被讚好？

開放式辦公室的出現，主要是因為工作模式由個人轉變為team work，團隊工作需要員工間有更好的溝通和交流。對某些需要經常交流、溝通的行業例如廣告、推廣、IT，open office適合不過。不過，交流也要講質素，不少人發現員工增加交流的同時，內容卻是「吹水」居多，鮮有驚人創意。

開放式辦公室設計開揚，沒有間隔、距離的辦公桌，上司就在近距離，容易監察員工。針無兩頭利，員工或會擔心上司或同事會互相監視，變相令同事之間產生不信任，影響合作。蘇偉忠說：「有公司反映這個安排令員工更專注工作，也發現員工減少在工作時間做私人事情。當然，也有人感到open office缺乏私隱，這類公司不會排在首選。」

Jennifer         行業： 公關公司，工作一年

坐「豬肉枱」的最大好處是方便和同事溝通，不用約時間開會，看到合作的同事便可以隨時隨地討論。缺點便是噪音， 別人談天、開會、腦震盪甚至講私人電話，我都聽得一清二楚，讓我很難專心工作。我不能命令別人靜下來，最後我唯有全天候戴著耳機；另外有時同事帶飯在「豬肉枱」吃，飯香也很令人分心！

Bonita                       
行業： 保險公司，工作五年

我經常出外工作，hot desking對我其實沒有影響，有枱便可以坐低開工，可以令工作更有效率。不過，最大問題是我回到公司便代表一定有文件要處理，但同事見到我便會找我「交流」。後來我一回到office，不想交流的時候，便放一個「工作中，請勿干擾」的牌在枱面，同事才「醒水」，讓我安靜工作。