下屬的功勞被上司據為己有，很出奇嗎？一點也不，這種不公平的待遇常常發生，你跟他爭功勞又如何？始終品性難移，忍不下去的話，何不拿出決心，跳槽另謀高就！

職場也是訓練你EQ之地，令人煩惱的，多不關實際工作的事，而是人事問題，遇到複雜的是是非非，你或需沉住氣，讓它淡化，或需用聰明而低調的方法化解，而不是甚麼也翻出來埋怨。

在職場，一點防備之心也沒有是不行的，當你一直善良待人，但對方卻不斷觸及你的底線，有持無恐，這時太善良就是幫兇，必要時拿出你的骨氣，加倍奉還！

當一輛車一直加速，結果是怎樣？不是更快到達目的地，而是車毀人亡。不要盲目地追求速度，有時候也要放慢腳步，謹記，身體健康比工作還重要很多百倍。

有種人，喜歡將自己的價值觀投放在別人身上，他們經常掛在口邊，要上位要成功，但其實不是人人也貪戀虛榮名利，有時平穩安心的生活也許更適合自己。

做人無PR就死得，意思即是，就算你再真性情，有些時候都要拿出少少公關面門，即使你很想鬧爆你的上司，數算他們的無恥，都要看場合吧，很多時，只有獨自承受委屈，才感覺人生如此艱難呢。

有些上司喜歡有意無意間的恐嚇員工，說你的職位隨時可以被取代，想你有危機感，希望你更忠心賣力，但哈哈，我也想說，員工可以被取代，我的上司也可被取代，我隨時也可擘炮，不需要你的施捨收留。

來看看以下IG@upmud.dict的字典例子，原來也可應用在職場上。

明明覺得這做法不明智，費時失時，甚至戆居，但老闆叫到，我可以說不ok嗎？相信絕大部份打工仔都試過這種無奈，不解釋！

我熟一些就要我來負責嗎？遇上如此AA膊的同事或上司，我也想說：不如你份薪金也分給我吧，好嗎？

看到同事或上司做到半桶水，要你執手尾，你還要微笑的應對：「唔緊要～」，即使內心都是不滿，難道我可以直接責罵你白出糧嗎？